【课程目标】
感受：企业文化无处不在
知道：企业文化特质决定了企业独特性
掌握：梳理企业文化的方法
掌握：提炼企业文化的方法
掌握：宣贯企业文化的方法
【课程大纲】
开场导入
您理解的企业文化是什么
请说说您所看到的企业文化的具体表现
企业文化是如何形成的
请您举几个例子说明公司的企业文化
您如何理解一个企业的文化
不同的企业有没有完全一样的企业文化
什么是企业文化
企业文化案例
阿里巴巴的企业文化
百度的企业文化
谷歌的企业文化
安龙的企业文化
驰宏锗锌矿的企业文化
企业文化的三层结构
精神文化层
制度文化层
物质文化层
影响企业文化的因素
民族文化因素
历史文化因素
外来文化因素
社会文化因素
行业文化因素
企业的战略因素
企业发展的阶段因素
员工素质与企业文化
如何理解企业文化
什么是企业文化的本质表现
管理层与企业文化
员工与企业文化
流程与企业文化
制度与企业文化
企业环境与企业文化
组织作为与企业文化
员工行为与企业文化
无领导小组讨论：本公司企业文化的实质
企业文化识别
识别的主要方法
调查问卷
访谈
座谈会
观察总结
文件搜集及分析
识别的对象
物质环境（绿化环境、建筑物、办公室、店面、标志和宣传标语等）
员工的仪容仪表、精神风貌、工作状态、工作氛围；
产品与设备；
技术水平；
人力资源；
市场及销售；
战略、组织及规章制度；
企业文化的口头描述及书面素材；
优良传统、榜样人物、模范事迹、成功经验；
习俗、仪式、内刊、网站、文体活动等。
企业文化精神理念提炼
现有优秀文化元素的提炼
与公司战略发展相悖文化元素的剔除
适应市场竞争导入先进文化元素
挖掘和弘扬企业精神内涵，形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。
企业理念的提炼原则
尊重现实
超越现实
系统性原则
艺术化原则
个性化原则
企业文化故事化
企业故事理念化
企业理念的提炼来源
企业文化故事化
企业故事理念化
企业文化的提炼的艺术
容易记忆
朗朗上口
特点鲜明
专属专业
桌上中心：
我的客户对我的要求是
本公司应该有怎样的核心价值观
我们可以用怎样的词语概括我们公司的企业文化
讲故事：讲一个体现本公司核心价值观的故事
企业文化的宣贯
企业文化宣贯的要点
企业文化宣贯的方法
行为规范
理念灌输
环境营造
头脑风暴：我们公司宣贯企业文化的做法
